Plano de Saúde Empresarial

Saúde para sua equipe, força para sua empresa

Compare opções de plano de saúde empresarial para proteger colaboradores, apoiar a retenção de talentos e encontrar uma solução adequada ao perfil, à cidade e ao orçamento da sua empresa.
Solução sob medida para empresas

O que avaliar em um Plano de Saúde Empresarial

O melhor plano não é necessariamente o de menor preço. A análise precisa considerar quantidade de beneficiários, faixa etária, cidade de utilização, abrangência geográfica, tipo de acomodação, coparticipação e rede credenciada.

Número de vidas

A quantidade de titulares e dependentes influencia as opções disponíveis e a composição da proposta.

Rede e abrangência

Hospitais, laboratórios e médicos precisam fazer sentido para a região onde sua equipe realmente utiliza o plano.

Coparticipação

Modelos com ou sem coparticipação mudam a dinâmica de custo e devem ser comparados com cuidado.

Como funciona

Da análise à implantação em 3 passos

1

Mapeamos o perfil

Quantidade de vidas, cidade, faixa etária aproximada, plano atual e objetivos da empresa.

2

Comparamos alternativas

Analisamos rede credenciada, abrangência, acomodação, coparticipação e custo.

3

Apoiamos a contratação

Você recebe orientação para escolher a solução e organizar a implantação com mais segurança.

Benefícios para a empresa

Um benefício valorizado pela equipe e estratégico para o negócio

Atração e retenção
Ajuda a fortalecer o pacote de benefícios oferecido aos colaboradores.
Mais previsibilidade
A empresa consegue comparar cenários e escolher um modelo compatível com seu orçamento.
Atendimento consultivo
Você não precisa interpretar sozinho rede, acomodação e regras comerciais.
Renovação acompanhada
Antecipar a análise ajuda a comparar alternativas antes do vencimento.
Perguntas frequentes

Dúvidas sobre plano empresarial

Quantas vidas são necessárias?

As condições variam conforme a operadora e o produto. A cotação deve considerar titulares, dependentes e regras comerciais vigentes.

É possível incluir dependentes?

Em muitos produtos empresariais existem opções de inclusão de dependentes, conforme as regras do plano contratado.

Plano com coparticipação é sempre mais barato?

Não necessariamente. O custo depende de vários fatores. O ideal é comparar cenários com e sem coparticipação.

Vocês analisam plano atual e renovação?

Sim. Podemos comparar a situação atual com alternativas disponíveis para apoiar uma decisão mais informada.

Quer comparar opções para sua empresa?

Fale com a Mack Lennan e receba uma análise consultiva para o perfil da sua equipe.